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离职后社保断缴需要注意什么

时间:2019-10-14   作者:青岛劳务派遣   点击:

社保的重要性大家都清楚,现在很多的就业人员,即使自己的工资低一点,也会选择福利待遇相对较好的公司,因为它关系到我们的退休养老,可是现在人们工作换的也比较勤,对于缴纳职工社保的上班族来说,没有企业继续帮忙缴纳社保,这种情况的社保断交应该怎么处理呢?知道这3点,让自己少“吃亏”。

1、医保销户时间

谁都不能保证,自己没有个小病小灾的,医疗保险就是我们最大的一个生活保障,可正因为需求的人多,所以医保的缴纳是有严格规定的。它的断交分为两种情况,一种是超过3个月未到6个月,这种情况需要重新缴纳医保满6个月之后,才能继续享受医疗保险的服务;另一种情况是断交超过6个月,这种情况下,你的医保账户是会被销户的,这也就意味着,你之前的缴纳全部都白费了。

2、缴存年限累积

相信大家都知道,社保有一个15年缴存年限,只要达到了15年的缴存年限,我们就可以在退休后领取养老金,而这一个缴存年限是累积的,这也就是说,即使我们更换工作,只要在退休之前能够交满15年就可以了,而我们的离职,对社保缴纳的影响其实并不大。

3、时间不一致

这里说的时间不一致,是指养老保险和医疗保险所要缴纳的时间,大家都知道,养老保险缴纳满15年,就可以在退休后享受福利了,但是医疗保险却不是,据规定,要想享受永久的医疗保险服务,至少应该要交满25年,这也就意味着,假如你离职的时候已经缴满了15年社保,也还是需要继续缴纳医保的,否则你将会失去医保服务。

从这3点来看,虽然现在离职比较频繁,但是我们也要考虑到社保的缴纳问题,最好是能够保证上一份工作与下一份工作,社保的缴纳时间间隔不要超过3个月,否则对你来说可能就比较容易吃亏了。